Työoppiminen luo kontakteja ja
opettaa käytännön ammattitaitoa.
HUMAKissa opiskelijat suorittavat tutkintoonsa sisältyvän ammattitaitoa edistävän harjoittelun työoppimisena. Työoppiminen on pedagogisoitua harjoittelua, jonka aikana opiskelija työskentelee ja samalla tutkii ja kehittää työtään.
Työoppimisena voidaan HUMAKissa suorittaa hyvin erilaisia opintokokonaisuuksia. Opiskelija voi valita omaan henkilökohtaiseen opintosuunnitelmaansa 30-90 opintopistettä työoppimista. Yleensä yksi kymmenen opintopisteen työjakso kestää 5-6 viikkoa. Samassa työoppimispaikassa opiskelija voi suorittaa useampia teemoja ympäri vuoden, myös kesäisin.
Opiskelu antaa taustaa käytännön taitojen ymmärtämiseen, mutta monet työtehtävät ovat sellaisia, että ne osaa oikeasti vasta tehtyään itse. Käytännön työn ohella opiskelija myös lukee aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, arvioi omaa oppimisprosessiaan ja raportoi siitä. Näin teoria ja käytäntö kytkeytyvät toisiinsa.
HUMAK on erikoistunut kolmelle koulutusalalle. Se tuntee erikosialojensa järjestö- ja nuorisotyön, kulttuurituotannon ja viittomakielialan toimijat koko maassa. Tarjolla on vertaansa vailla oleva työoppimispaikkojen verkosto. Näistä kontakteista opiskelija pääsee hyötymään jo opiskeluaikanaan, ja myöhemmin työpaikkaa etsiessään. Työoppiminen saa opiskelijoiden arvioinneissa parhaat maininnat. Sen koetaan edesauttavan ammattitaidon kehittymistä ja työllistymistä erittäin hyvin.
Työoppimista voi suorittaa myös ulkomailla alan työpaikoissa, kuten järjestöissä, yrityksissä, kunnissa tai muissa organisaatioissa.
Millaista työtä työoppijat tekevät?
Opintojensa alkuvaiheessa työoppimisten pääpaino on työelämään ja ammattialaan tutustumisessa ja loppuvaiheessa työn tarkastelussa, vaativammassa ja itsenäisissäkin työtehtävissä sekä käytännön vertaamisessa alan kirjallisuudesta löytyvään teoreettiseen tietoon ja tarvittaessa uusien käytäntöjen pohtimisessa.
Miten ja milloin kannattaa suunnitella työoppimista?
Työoppimisen suunnittelu alkaa jo, kun opiskelija rakentaa omaa henkilökohtaista opiskelusuunnitelmaansa (HOPS) hops-ohjaajansa kanssa. Hops-ohjaaja ja teemavastaava ovat aina tarpeen mukaan opiskelijan apuna työoppimisen suunnittelussa ja valmistelussa, vaikka päävastuu onkin opiskelijalla itsellään.
HUMAKissa opiskelijoita kannustetaan omatoimisuuteen. Yleensä opiskelija ottaa itse yhteyttä työoppimispaikkaan, josta hän kiinnostunut. ja jonka työtehtävät sopivat hänen henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaansa.
Lisätiedot:
Työoppimisasioissa neuvoo työoppimisesta vastaava lehtori Petri Katajarinne, p. 020 7621 227. Sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi@humak.edu.
Yksityiskohtaisemmin työoppiminen on kuvattu Työoppimisen käsikirjassa.